Добавление тестирования в модуль

Шаги для добавления теста к модулю знаний:

1. Нажмите на знак + под модулем
2. Выберите нужный пункт:

• Тест: Обычный тест с выбором ответа;

Блок заполнения раздела "Тестирование"

Поле для ввода текста вопроса:

• Центральная часть содержит текстовый редактор для ввода вопроса.
• Поддержка форматирования (жирный, курсив, ссылки и др.), вставки изображений, видео и других мультимедиа.

Закладки вопросов:

• Справа расположены закладки с переключением по вопросам. Стрелки "вверх/вниз" позволяют менять порядок вопросов в тесте.
• Чтобы добавить вопрос, нажмите на знак + рядом с закладкой.

Типы ответов:

• Под текстовым полем вопроса выберите тип ответа в раскрывающемся списке:
  • Список ответов: Стандартный список с возможностью выбора одного или нескольких вариантов.
  • Сетка: Матрица ответов с перекрестными вариантами.
  • Сетка флажков: Позволяет выбирать несколько вариантов из каждого ряда/колонки.

Нажмите "+ вариант" в блоке "Тип ответа" для добавления варианта ответа.

Для каждого варианта:

• Введите текст.
• Используйте чек-бокс для указания правильного ответа (можно указать несколько).
• Можно загрузить изображение через загрузчик.
• Для удаления варианта нажмите "удалить". Иконка с красной корзиной позволяет удалить текущий вопрос.

Импорт/экспорт

1. Из Excel:
   1. Возможность загрузить вопросы из заранее подготовленного файла Excel.
2. В Excel:
   1. Экспорт созданных вопросов в формат Excel для хранения или редактирования.

Настройки теста: дополнительные опции

Раздел настроек теста позволяет гибко управлять параметрами прохождения и результатов тестирования. Включите свитчер "Опции", чтобы открыть дополнительные настройки

1. Общие настройки

• Включение/выключение опций:
  • Переключатель для активации дополнительных настроек теста.
• Ограничить время теста:
  • Поле для указания времени (в минутах), доступного для прохождения теста.

2. Параметры попыток

• Перемешивать варианты ответов для каждой попытки:
  • При активации варианты ответов будут перемешиваться при каждом новом прохождении.
• Задать пользователю только часть вопросов:
  • Укажите количество вопросов, которые будут выбраны случайным образом из общего числа.

3. Результаты теста

• Показать результаты тестирования:
  • Отображение итоговых результатов пользователю сразу после завершения теста.
• Тип результата:
  • Выбор одного из вариантов:
    • Сдан/Не сдан.
    • Порог прохождения указывается в процентах (например, 100%).
• Сохранить результаты в личной карточке сотрудника:
  • Позволяет сохранить данные о тестировании для анализа администратором.

4. Видимость и доступ

• Видит сам сотрудник:
  • Дает пользователю доступ к своим результатам теста.
• Ограничить видимость для администраторов:
  • Настройка ограничений по просмотру теста только для определенных ролей.

5. Дополнительные параметры

• Награда за выполнение с первого раза:
  • Укажите количество бонусов, которые получит пользователь за успешное выполнение теста с первой попытки.
  • Выбор иконки награды для визуализации.

Шаги для добавления "офлайн встречи"к модулю знаний:

1. Нажмите на знак + под модулем
2. Выберите нужный пункт:

• Тест: Обычный тест с выбором ответа.
• Развернутый ответ: Пользователь пишет ответ в свободной форме.
• Видеоответ: Тест с требованием загрузить видео.
• Диалоговый тренажер: Модуль для тренировки в формате диалога.
• Офлайн-встреча: Указание времени и места для очного мероприятия.
• Психологический тест: Специфический модуль для оценки навыков или состояния пользователя

Блок заполнения раздела "Офлайн встречи"

1. Поле для ввода текста (описание встречи):
2. • Редактор текста позволяет ввести описание офлайн встречи.

Настройки: дополнительные опции

1. Общие настройки

• Включение опций:
  • Переключатель позволяет активировать дополнительные параметры для настройки офлайн-встречи.

2. Тип результата

• Сдан/Не сдан:
  • Используется для фиксации факта участия в офлайн-встрече.
• Оценка (1-5):
  • Возможность выставить числовую оценку за участие.

3. Сохранение и видимость

• Сохранять результаты в личной карточке сотрудника:
  • Позволяет сохранить данные о посещении офлайн-встречи (например, статус "Сдан" или оценку) в профиле сотрудника.
• Видит сам сотрудник:
  • Делает результаты видимыми для сотрудника.
• Ограничить видимость для администраторов:
  • Ограничивает доступ к данным о посещении для определенных администраторов.

4. Награды

• Награда за выполнение с первого раза:
  • Укажите бонусы за успешное выполнение задачи, связанной с офлайн-встречей, с первой попытки.
  • Возможность выбора иконки для визуализации награды (например, звезда, алмаз и т.д.).