Страница пользователя

«Страница пользователя» предназначена для управления профилем сотрудника, отслеживания его обученности, анализа прогресса и работы с результатами и бонусами.

На странице пользователя вы можете посмотреть данные для авторизации этого пользователя (если у вас есть соответствующие права). Электронная почта является логином, а если нажать на "пароль" - отобразится пароль для входа.

Отредактировать ФИО, почту, пароль, номер телефона и назначить дополнительную роль можно
на странице Редактирования профиля.

Увеличить или уменьшить количество бонусов пользователя вы можете нажав на

Назначенные роли

Этот блок отображает список всех ролей, должностей и позиций, на которые назначен сотрудник.

Диаграммы прогресса обученности

Диаграммы показывают текущий прогресс прохождения обязательного и дополнительного обучения в процентах.
Обязательное обучение - карты обучения, назначенные данной должности\отделу\департаменту.
Дополнительное обучение - карты обучения, назначенные конкретно этому пользователю.

Вкладки

На странице предусмотрено несколько вкладок для управления обучением и анализа данных. Каждая вкладка имеет свои уникальные функции.

1. Обязательное обучение и дополнительное обучение: Содержит таблицу с информацией о картах, назначенных данной должности\отделу\департаменту или сотруднику лично.

• Название карты:
  • Показывает название обучающей карты;
  • Клик по названию открывает страницу карты сотрудника;
• Изучение:
  • Прогресс прохождения карты сотрудником, отображаемый в процентах;
• Экзамен:
  • Статус сдачи экзамена (если применимо);
  • Может быть пустым, если экзамен не предусмотрен для этой карты;
• Доступна после:
  • Указывает, от какого момента или статуса карта становится доступной;
  • Например, может быть доступна только после выполнения предыдущего задания или прохождения другой карты;
• Доступна до:
  • Указывает, до какого времени карта доступна для прохождения;
• Последняя активность:
  • Отображает дату и время последнего действия сотрудника, связанного с этой картой;
  • Если активности не было, указывается "Нет активности";
• Действия:
  • Администратор может сбросить прогресс карты, тогда пользователю надо будет заново пройти обучение;
    
    • А так же не учитывать карту в общем прогрессе обученности;

2. История: Здесь отображаются операции с бонусами, начисленными сотруднику.

В таблице можно посмотреть дату начисления\списания бонусов, за какую операцию. Бонусы, полученные за прохождения модулей, тестов, экзаменов и др. выдаются автоматически. Но если сотрудник хочет на свои бонусы приобрести что-то в магазине сайта, то на этой странице администратор может выдать или отменить покупку.

Колонки таблицы:

Дата:

• Указывает дату и время проведения операции;

Сумма:

• Отображает сумму начисленных или списанных бонусов;

Пользователь:

• Имя пользователя, связанного с операцией;

Операция:

• Тип операции:
  • "Награда за завершение модуля",
  • "Покупка в магазине".

Описание:

• Дополнительная информация о детали операции;

Действия:

• Возможные действия по операции:
  • Выдан: указывает статус завершенной операции (например, "Выдан 23.10.2024");
  • Отменить: кнопка для отмены операции (например, возврат списанных средств);

3. История пользователя: Отображает действия, выполненные с аккаунтом сотрудника (блокировка\разблокировка, назначен внешним\внутренним пользователем).

4. Результаты: Эта вкладка позволяет отслеживать итоги обучения и тестов.

Колонки таблицы

Дата:

• Отображает дату и время выполнения задания;

Карта/Информация:

• Название обучающей карты или модуля, по которому выполнялось задание;
• Клик по названию открывает детальную информацию о карте;

Модуль:

• Указывает, к какому модулю относится задание;

Тип задания:

• Показывает формат задания, например:
  • "Тестирование",
  • "Видеоответ",
  • "Психологический тест";

Результат:

• Итог выполнения задания, например:
  • "Ошибка",
  • "Верно",
  • "Ожидает проверки";

Отметка:

• Статус выполнения:
  • "Сдан",
  • "Не сдан";

Комментарий ментора:

• Отображает дополнительные замечания или рекомендации, оставленные ментором;

Файл:

• Ссылки на загруженные файлы (если требуется);
• Возможность загрузить файл через кнопку "Загрузить файл";

Видимость:

• Указывает, кому видны результаты:
  • "Не видны самому сотруднику",
  • "Видны пользователям";

Действия:

• Кнопки управления, например:
  • "Удалить", чтобы убрать запись.