Главный экран

Диаграммы.

Данная сСтраница отображает сводную статистику по обучению сотрудников и внешних пользователей. Представлены три секции:

1. ""Обучение": показывает процент выполнения обучающих карт.
   • Под диаграммой указано количество карт и пользователей, участвующих в процессе.
2. ""Дополнительное обучение": отражает активность пользователей в дополнительных обучающих картах.
   • Также указывается количество карт и пользователей.
3. ""Внешние пользователи": показывает активность и прогресс внешних пользователей.
   • Под диаграммой приведено количество карт и внешних пользователей.

Основные элементы интерфейса:

1. Круговые диаграммы

   • Показывают общее распределение статусов по картам обучения в процентах.
   • Статусы включают:
     • Изучено (зелёный сегмент): процент пользователей, завершивших обучение.
     • Повтор (оранжевый сегмент): пользователи, которым назначено повторное обучение.
     • В процессе (фиолетовый сегмент): пользователи, находящиеся в процессе изучения.
     • Ошибка (красный сегмент): обучение, завершённое с ошибками.
     • Не изучено (серый сегмент): пользователи, которые ещё не приступили к обучению.
2. Обучение
   • Карт: 71 — общее количество учебных материалов, доступных в системе.
   • Пользователей: 47 — общее количество сотрудников, проходящих обязательное обучение.
   • 94% пользователей ещё не изучили назначенные материалы, только 5% завершили их. Ошибок нет.
3. Дополнительное обучение
   • Карт: 33 — количество материалов, предназначенных для дополнительного обучения.
   • Пользователей: 15 — обучающихся в этой категории.
   • 72% ещё не приступили к обучению, 23% завершили, 2% завершили с ошибками, а 2% находятся в процессе.
4. Внешние пользователи
   • Карт: 4 — учебные материалы, назначенные для внешних пользователей.
   • Пользователей: 5 — внешние участники обучения.
   • 70% пользователей ещё не начали обучение, 30% завершили его.

---

Таблицы

На главной странице представлены следующие таблицы:

Таблица "Карты":

• • Название карты

    • Указывает название учебной карты, к примеру:
      • "Обучение волонтера"
      • "Система мотивации"
      ;
    • Каждое название является интерактивным: при клике открывается страница с подробной информацией о выбранной карте.;

  • Ошибки

    • Показывает количество зафиксированных ошибок для данной карты.
    • Например:
      • Карта "Тестовая с тестом" имеет 2 ошибки.
      • Для большинства карт ошибок не зафиксировано (значение 0).;

  • Человек

    • Отображает число пользователей, прошедших карту, относительно общего количества.;
    • Формат отображения: X/Y, где:
      • X — количество пользователей, прошедших обучение.
      • Y — общее количество назначенных пользователей.
    • Примеры:
      • Для "Обучение тестового менеджера" 0/8.
      • Для "Березка3Д" 0/7.

  • Прогресс

    • Визуализирован с помощью горизонтального прогресс-бара, который показывает общий процент завершения обучения для данной карты.
    • Для всех карт на текущий момент прогресс равен 0%.
  ;

Таблица "Сотрудники":

• Фамилия Имя
  • Указывает полное имя сотрудника.
  • Пример:
    • "Калерия Арсеньева"
    • "Мартьян Яковлев"
    ;
  • Имена представлены в виде ссылок, что позволяет перейти к профилю сотрудника для просмотра подробной информации.;
• Инфо
  • Содержит кнопки для быстрого доступа к контактным данным сотрудника:;
    • Иконка телефона: доступен номер телефона (при наличии).;
    • Иконка письма: позволяет отправить электронное письмо.
  • Например:
    • У Калерии Арсеньевой доступны обе кнопки.
    • У Мартьяна Яковлева отображается только иконка письма.;
• Должность
  • Показывает текущую должность сотрудника, а также его подразделение и отдел.;
  • Если должность не назначена, отображается "Не назначен".
  • Примеры:
    • "Директор по развитию, Административное отделение/Офис исполнительного директора".
    • "Не назначен" для некоторых сотрудников.
    ;
• Обучение
  • Визуальный прогресс-бар показывает текущий процент завершения назначенных обучающих материалов.
  • На текущий момент прогресс для всех сотрудников равен 0%.;

Таблица "Должности":

• Название
  
  • Отображает полное название отдела и должности, связанных с сотрудниками.;
    Пример: "PR высокого уровня / Копирайтер"
    
  • Названия представлены в виде ссылок, что позволяет перейти к деталям отдела или конкретной должности для получения дополнительной информации.;
• Человек
  
  • Указывает количество сотрудников, закрепленных за данной должностью.
    Пример:;

  "2" — на должности "Копирайтер" работают два сотрудника.

  "1" — должность "Экономист" занята одним сотрудником.

  • Прогресс
    
    • Графически отображает процент выполнения обучения сотрудниками на данной должности.;

  
  

  Таблица "Модули":

  

  • Название
    
    • Отображает название обучающего модуля

      ;

  • Средний рейтинг
    
    • Отображает оценку модуля на основе обратной связи от пользователей.
      Пример:
      • "Нет оценок" — модуль еще не был оценен.;
      • Если есть оценки, они отображаются в числовом формате;

  • Текущие ошибки
    
    • Показывает количество ошибок или замечаний, связанных с выполнением модуля сотрудниками.
      Пример:
      • "2" — у пользователей возникли две ошибки при прохождении.;
      • Поле пустое или "0", если ошибок нет.