Работа с подразделениями, отделами и должностями

Если нажать на подразделение: открывает столбец с отделами и должностями подразделения:

• Шестеренка в столбце: доступны действия:
  • Добавить отдел – добавляет новый отдел;
  • Добавить должность – добавляет новую должность;

Изменить руководителя: открывает форму для назначения или изменения руководителя подразделения:

• Руководитель: выпадающий список для выбора сотрудника;
• Функции: описание обязанностей руководителя;
• Ценный конечный продукт: описание результата, за который отвечает руководитель;
• Для сохранения изменений используется кнопка "Сохранить";

Если нажать на должность: откроется столбец со списком сотрудников, назначенных на эту должность.

• Шестеренка в столбце: Открывает модальное окно для добавления сотрудников.

Действия с сотрудниками

1. • Найдите сотрудника:
     • В левом столбце в разделе должностей или подразделений выберите нужный отдел или подотдел;
     • В списке сотрудников найдите имя сотрудника;
     • Кликните на имя сотрудника;
     • Откроется личная страница сотрудника;

Основные сценарии использования

• Добавление отдела или должности:
  1. Нажмите на подразделение.
  2. В правом столбце нажмите на шестеренку.
  3. Выберите действие: "Добавить отдел" или "Добавить должность".
  4. Заполните данные в открывшемся модальном окне и сохраните.
• Просмотр обученности подразделения:
  1. Нажмите на знак уведомления рядом с названием подразделения.
  2. Ознакомьтесь с диаграммами и назначенными картами.
• Редактирование руководителя:
  1. Нажмите на шестеренку рядом с названием подразделения.
  2. Выберите "Изменить руководителя".
  3. Укажите нового руководителя и сохраните изменения.
• Экспорт рейтинга сотрудников:
  1. В блоке "Рейтинг" нажмите кнопку "Скачать в Word".
  2. Файл с данными рейтинга загрузится на ваше устройство.