# Отчеты дополнительного обучения и развития

### ****Дополнительное обучение****

<span style="white-space: pre-wrap;">Вкладка </span>****«Дополнительное обучение»****<span style="white-space: pre-wrap;"> позволяет отслеживать прогресс сотрудников по необязательным обучающим картам.</span>

#### Рейтинг сотрудников

В верхней части страницы отображается рейтинг сотрудников.

Для каждого сотрудника показываются:

- место в рейтинге;
- ФИО;
- общий прогресс обучения.

Сотрудники автоматически сортируются по уровню обученности: чем выше общий прогресс, тем выше сотрудник располагается в таблице.

---

#### Подробный отчет

<span style="white-space: pre-wrap;">Для просмотра подробной информации нажмите кнопку </span>****«Показать подробный отчет»****.

В подробном отчете отображается информация по дополнительному обучению сотрудников.

Доступны те же фильтры и возможности, что и в отчете по обязательному обучению.

Для каждого сотрудника отображаются:

- назначенные карты;
- дата назначения;
- дата завершения обучения;
- количество дней обучения;
- результат экзамена;
- общий прогресс обучения;
- средний процент тестирования.

Подробный отчет позволяет анализировать прохождение дополнительных программ обучения и отслеживать текущий уровень подготовки сотрудников.

---

### ****Развитие****

<span style="white-space: pre-wrap;">Вкладка </span>****«Развитие»****<span style="white-space: pre-wrap;"> предназначена для отслеживания программ развития сотрудников (повышения квалификации и/или смены направления).</span>

#### Рейтинг сотрудников

В верхней части страницы отображается рейтинг сотрудников.

Для каждого сотрудника показываются:

- место в рейтинге;
- ФИО;
- общий прогресс по программам развития.

Сотрудники с более высоким уровнем завершения обучения располагаются выше в списке.

---

#### Подробный отчет

<span style="white-space: pre-wrap;">Для просмотра подробной информации нажмите кнопку </span>****«Показать подробный отчет»****.

В таблице отображаются:

- кнопка раскрытия списка карт;
- номер строки;
- ФИО сотрудника;
- общий прогресс по программам развития.

При раскрытии сотрудника отображается список назначенных ему карт.

Для каждой карты выводится информация:

- тип развития;
- должность и квалификация;
- дата назначения карты;
- дата завершения обучения;
- количество дней обучения;
- результат экзамена.

---

#### Повышение квалификации

<span style="white-space: pre-wrap;">Если сотруднику назначено развитие типа </span>****«Повышение квалификации»****, в отчете отображается путь развития сотрудника.

Например:

****Менеджер по продажам, Junior → Middle****

Это означает, что сотрудник проходит обучение для перехода на следующую квалификацию.

---

#### Смена направления

<span style="white-space: pre-wrap;">Если сотруднику назначено развитие типа </span>****«Смена направления»****, в отчете отображаются текущая и целевая должности с квалификациями.

Например:

****Менеджер по продажам, Middle → Руководитель отдела продаж, Junior****

Это позволяет отслеживать подготовку сотрудника к переходу на новую должность.

---

#### Завершение программы развития

Если сотрудник завершил все назначенное обучение, рядом с его именем отображается зеленая иконка.

При наведении курсора появляется подсказка:

- ****«Доступна следующая квалификация»****<span style="white-space: pre-wrap;"> — для программ повышения квалификации;</span>
- ****«Доступна смена направления»****<span style="white-space: pre-wrap;"> — для программ смены направления.</span>

Это означает, что сотрудник успешно завершил программу развития и готов к дальнейшему профессиональному росту.