Квалификации в должностях и развитие сотрудников

В платформе появилась возможность гибко управлять развитием сотрудников через систему квалификаций внутри должности и указывать желаемую должность.

Что изменилось

Теперь каждая должность может содержать несколько квалификаций (уровней развития сотрудника внутри одной роли).
Для каждой квалификации можно отдельно назначать обучающие карты.

Квалификации можно:

• добавить при создании новой должности
• настроить в режиме редактирования существующей должности

Если сотрудник хочет перейти в другую должность - достаточно указать это в его профиле и назначенные карты автоматически отобразятся сотруднику для обучения.

Важно!: создавать, удалять и редактировать квалификации - может только тот администратор, у кого указаны права "Структура"

В профиле сотрудника добавлена вкладка - "Развитие":

Во вкладке «Развитие» сотруднику будут отображаться карты обучения, назначенные на квалификацию выше.

Таким образом, сотрудник может заранее проходить обучение для повышения.

После прохождения всех карт:

• администратор увидит информацию в блоке «Готовы к повышению» в структуре компании
• сотрудника можно перевести на следующую квалификацию (редактировать -> присвоить квалификацию)
  
  

Желаемая должность

Если сотрудник находится в должности А но хочет перейти в должность Б:

Администратор может указать это в профиле пользователя в поле «Желаемая должность».

После указания желаемой должности, сотруднику во вкладку «Развитие» назначаются карты начальной (нижней) квалификации выбранной должности

Когда сотрудник пройдет все назначенные карты во вкладке "Развитие", администратор увидит информацию в блоке «Готовы к повышению» в структуре компании

Важно!: изменять сотруднику квалификацию или назначать его в другую должность - может только тот администратор, у кого указаны права "Структура"